סימולציות עם שחקנים בנושא הטרדה מינית

“הלא שהוא לא, הכן שהוא כן והאפור המבלבל ו\או המטריד”

מניעת הטרדה מינית במסגרת העבודה או הארגון

פעילות ייחודית עם שחקנים להעצמת המוגנות במסגרות ציבוריות

 

“הטרדה מינית” – מה האסוסיאציות שלכם לצמד מילים אלו?

אם התנדנדתם בכסא באי נוחות ואם רציתם כבר לשוטט לחלון אחר, אתם לא לבד. באמת. לא נעים אבל הנושא הרגיש והטעון הזה מעורר בכולנו אי נוחות מסוימת, בין אם חווינו פגיעה כלשהיא במהלך חיינו ובין אם לא ברור לנו אם נפגענו ובין אם ברור לנו שלא נפגענו אבל עדיין איכשהו, נו מה לעשות נושא קצת קשוח, מקומם, מסעיר, מביך.. ו”עוד פעם חופרים לנו עליו..”

בחמש שנים האחרונות תיאטרון פלייגו משתף פעולה עם מרכזי הסיוע בארץ בפעילויות ייחודיות להמחשת סעיפי החוק של מניעת הטרדה מינית בארגונים, מוסדות ומקומות עבודה. הפעילות מבוססת על סימולציות עם שחקנים, הרצאה מונחה ודיון אינטראקטיבי בשיתוף הקהל נתפר במיוחד לארגון היעד על מנת להציף ולהרחיב את הדיון בנושא שלא תמיד קל לגשת אליו ובטח כשמדובר במסגרת ציבורית, מוסד חינוכי, בסיס צבאי או מקום העבודה שלנו, מקום שאנו מעבירים את מרבית השעות של היום מוקפים בעמיתנו – קבוצת השווים, או המנהלים, מנהלות וצוות הפיקוד עלינו.

המורכבות בנושא ‘הטרדה מינית’ נובעת מסיבות רבות; ראשית הנושא עצמו מעורר מבוכה משום שאנו מביאים למוקד הדיון את המיניות – ולא כפאנצ’ ליין או שיחת ריכולים אינטימית בין חברים. לגשת לנושא הזה במקום ציבורי אינו מובן מאליו אך יש לציין לאור הסטטיסטיקות שמקרים רבים של הטרדה מינית דווקא מתרחשת במסגרות הציבוריות, דווקא עם האנשים שמוכרים לנו, יש הכרח לתת לזה מקום. בנוסף העיסוק עצמו בתחום הפגיעות המיניות עלול להוות “טריגר” למי שכן נפגע\ה בעבר ורצוי מאוד לדעת כיצד לדבר על הנושא, להעניק כלים ומידע מכוון ולהימנע מהתנהלות מזיקה שעלולה להרחיב את מעגל הפגיעה. כל מסגרת ציבורית מחוייבת לשמור על מרחב מוגן ומתוקף המחוייבות והאחריות שלה לשמירה על כל הנמצאים תחת חסותה. כל ארגון מחוייב להגדיר את הנהלים הברורים של שמירה על גבולות מותאמים בהקשר הנושא של מניעת הטרדה מינית וישנם אמצעים שונים להטמיע את החוק למניעת הטרדה מינית במסגרות השונות.

מרכזי הסיוע בארץ נותנים מענה למוסדות הציבוריים, ראשית הם מכשירים את הממונות למניעת הטרדה מינית במסגרת העבודה והם גם נותנים הרצאות וסדנאות עבור מנהלים ועובדים בארגונים שונים.

בשנים האחרונות מרכזי הסיוע נעזרים בסימולציות עם שחקנים על מנת להמחיש את המרכיבים והמושגים המתכתבים עם החוק והנושא של מניעת הטרדה מינית. הסיטואציות המשחקיות נתפרות ביחד עם תאטרון פלייגו בהתאמה לקהל היעד. לכל ארגון יש אופי, שפה, התנהלות שונה. המשתתפים בקהל זוכים להתבונן, ללמוד, לדון ולהרחיב נקודות מבט על סיטואציות שיכולות להתפרש באופנים שונים ולעיתים לשים על השולחן דגשים חשובים בסיטאוציות שאין עליהן עוררין.

 הדיון הפעיל עם הקהל הוא חלק חיוני הסימולציות המומחזות מעוררות את הקהל להרגיש או לחשוב על התכנים המגוונים שהוצגו על הבמה, בעקבות הסימולציות הקהל מוזמן להביע ולבטא את המחשבות שעלו לו בשעת הצפייה, המנחה מזמינה לשמוע שיתופים מן הקהל וטבעי שנושא כזה מעורר ריבוי דעות ולעיתים מחלוקות. הדיון עצמו מעודד את הקהל לקחת חלק בתהליך משמעותי שבסופו של דבר נועד לעזור להבין יותר טוב כיצד כולם וכולן יכולים לקחת אחריות על נושא המוגנות, השמירה ההדדית על התנהלות והתנהגות בעלת אופי מיני תקינה במסגרת ציבורית והבנה עמוקה כיצד נוכל לחיות בחברה מוגנת שאינה מאפשרת פתח לפגיעה או הטרדה מינית.

התגובות של המשתתפים מעידות באופן גורף ששילוב השחקנים והסיטואציות המוחשיות מסייעות בהעמקת והפנמת התכנים. זה דבר אחד לדבר על סעיפי החוק היבשים, אך הפעילות מעניקה הזדמנות ייחודית להבין בעצם את כל מה שטמון בתוך החוק היבש נגלה לעיניך ומוצג באופן מעורר מחשבה.

פעילות בנושא הטרדה מינית - סימולציות עם שחקנים, תיאטרון פליגו

תאטרון פלייגו השתתף בפעילויות רבות בתחום המוגנות בין היתר בפרוייקט ארצי בשת”פ עם מרכזי הסיוע בארץ במופעים בכל בסיסי חיל האוויר להעלאת מודעות לנושא מניעת הטרדה מינית. בנוסף ביחד עם מרכזי הסיוע הוא מגיע לחברות, עסקים וארגונים להטמעה ורענון בנושא מניעת החוק להטרדה מינית במסגרות העבודה. השנה תאטרון פלייגו השתתף בפעילות ממוקדת עבור רכזים מטעם תנועת בני עקיבא בנושא המוגנות במרחב התנועה.

מופע פתוח לקהל הרחב: “סיפורים בארון” – אורות וצללים

מופע פתוח לקהל הרחב תאטרון פלייגו

מופע: “סיפורים בארון” – אורות וצללים

במסגרת פסטיבל פלייבק קולות שקטים 4

27 לפברואר 2020

אולם: גולדה טק 2, מדיטק חולון 17:00-18:30

לרכישת כרטיסים ליחצו פה

על המופע:

סביב הארון יש המון סיפורים.
ניתן לחיות בארון להתכנס בו, להתעטף, להרגיש מוגן, להרגיש כלוא, לחיות בפחד או בצללים, להישאר במרחב בטוח.
ניתן לצאת מהארון לבדוק, לגשש, להיחשף, לשתף, להתוודות, להיראות, להתגאות, להזדקף, לפרוץ החוצה, לשים פס, לרקוד ולהשתחרר לחופש, לצאת לאור.

מופע פלייבק זה יזמין את הקהל לשתף סיפורים מ”הארון”. לחיות בארון זה לא רק עניין מיני, בטח לא רק בין סטרייט ללהט”בי. לחיות בארון זה לא רק מול החברה, לפעמים זה גם מול עצמנו. מתי אנו מסתתרים ומתי אנו נחשפים? מה אנו מסתירים מעצמנו ועם מי או מתי הרגשנו בנוח להיחשף? מתי החלטנו “לצאת לאור” עם איכות מסוימת בתוכנו ומה קרה לנו או לסביבתנו בעקבות זאת?

על הקבוצה:

בתיאטרון פלייגו, הרכב של אמנים ויוצרים מעולם הבמה, המתמחים באמנויות הפלייבק והאימפרוביזציה ומופיעים ברחבי הארץ לקהלים מגוונים.
קבוצת הבית של התיאטרון אנסמבל פלייגו הוקמה בשנת 2011 ומופיעה מול מוסדות, ארגונים וחברות.
חברי האנסמבל יוצרים ואמנים בתחומים שונים: שחקני אמנויות הבמה המשחק והאילתור, מטפלים בדרמה תרפיה ופסיכודרמה, מרצים ומנחי קבוצות במכללות ובהסתדרות המורים, מוסיקאים, מאיירים, משוררות פואטרי, סטנד-אפיסטים ופרפורמרים ממגוון רחב.
חברי הקבוצה: ניר ביקלס, הדס מושל, שירה נתן, סביטרי סלנט, עופר פיפר.
מוסיקאים: דיאנה רוזנברג, ארז אבישר, דוד יצחקי.

על המנחה:

רייצ’ל סלייטר, מנהלת ומייסדת תיאטרון פלייגו, מנחה מופעים סדנאות וקבוצות פלייבק, דרמה תרפיסטית. מרצה במכללת לוינסקי ובהסתדרות המורים, בוגרת MA בדרמה תרפיה (אוניברסיטת חיפה, 2016), בוגרת B.ED בחינוך ובימוי אמנות התאטרון (סמינר הקיבוצים 2008). מרצה מפגשי פיתוח מקצועי במרכזי פסג”ה בארץ למנהלות סגלי הוראה בבתי ספר ולגיל הרך.

קשר: רייצ’ל סלייטר
טלפון: 0547551330
מייל:
slaterachel@gmail.com

מופע פלייבק פתוח לקהל הרחב, תאטרון פלייגו: "סיפורים בארון" - פסטיבל אורות וצללים

מופעי סימולציות בחברת אינטל

תאטרון פלייגו השתתף שנתיים ברצף בכנס הכלה וגיוון של חברת אינטל!

צוות המנהלות והרכזות של משאבי אנוש הזמינו מאיתנו סיטואציות ספציפיות להציג בפני הקהל, ביחד עם מנחה מטעם החברה, צוות השחקנים הציג לקהל סיטואציות מגוונות בנושא גיוון והכלה בחברה.

תיאטרון פלייגו תמיד שמחים לקחת חלק בכנס שמעלה מודעות לעודד הכלה של מגוון העובדים בקשת הרחבה והצבעונית של החיים וזה מתחיל בדברים הקטנים שמתרחשים ביום יום במסגרת העבודה..

הסיטואציות מתמקדות בנושאים שונים המתכתבים עם הנושא המרכזי:
כיצד להרחיב את התפיסה הארגונית למקום עבודה שמכיל את הגיוון הקיים בין העובדים; כיצד למשל מארגנים אירוע מחלקתי?
האם לוקחים בחשבון את כל הצרכים השונים של המשתתפים? או את מי אנחנו עומדים לגייס לצוות החדש – מועמד שדומה לנו ודי מזכיר לנו את עצמנו – מבחינת השכלה, רקע, תרבות, מגדר ועוד.. או מועמד\ת ששונה ממני בכל מובן המילה? מי יאתגר אותי יותר?

בעקבות הכנסים השתתפנו בפעילויות נוספות בחברת אינטל – סימולציות המתמקדות:

  • תקשורת בין מנהלים ועובדים
  • תקשורת ויחסים בין צוותית
  • גיוס עובדים חדשים
  • התמודדות עם שחיקה, עומס ולחץ במסגרת העבודה.

 

תיאטרון פליגו במופעים סדנאות וסימולציות עם שחקנים לארגונים ואירועים עסקיים, בהשתתפות הקהל

אנו מציעים אירוע מיוחד בו משתתפים מהקהל לוקחים חלק מרכזי בתוכנית האמנותית. נציגים מהקהל מוזמנים לשתף סיפורים מתוך חוויותיהם בארגון, עבודה, בשטח ובמסגרת תפקידם. צוות השחקים מאזין לסיפורים ומציג בעקבותם סצינות תאטרליות, מצחיקות, מרגשות ומקוריות. מופע פלייבק של תיאטרון פלייגו תפור במיוחד לצרכים ולמטרות לקראת המופע נערכת הכנה להכרות עם קהל היעד ומטרות האירוע.

חוויה ארגונית – סדנאות וסימולציות מגוון פעילויות יצירתיות המשלבות אמנות התיאטרון והמשחק כפעילות חווייתית, מלמדת, מעמיקת תכנים ומגבשת.